Efficacité professionnelle Efficacité professionnelle
Référence formation : 5-EP-ADAPT - Durée : 2 jours

 
  • Objectifs
  • Pré-requis
  • Pédagogie
Vivre le changement de manière très réactive et positive en analysant ses propres comportements, en recherchant l’adaptation permanente
Pas de prérequis spécifiques

Organisation

Les sessions de formation ont lieu de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Profil formateur

  • Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines d'intervention
  • Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité

Moyens pédagogiques

  • Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur.
  • Travail d'échange avec les apprenants sous forme de réunion - discussion.
  • Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle.
  • Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
  • Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques (en moyenne sur 30 à 50% du temps)

Modalités d'évaluation

  • Positionnement préalable oral ou écrit.
  • Feuille de présence signée en demi-journée.
  • Evaluation des acquis tout au long de la formation.
  • Questionnaire de satisfaction
  • Attestation de stage à chaque apprenant
  • Evaluation formative tout au long de la formation.
  • Evaluation sommative faite par le formateur .

Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle

Adaptation pédagogique et matérielle

Si vous avez besoin d'adaptation matérielle ou pédagogique, merci de prendre contact avec notre référent Handicap par téléphone au 02 35 12 25 55 ou par email à handicap@xxlformation.com

Moyens techniques en formation présentielle

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation et équipée avec :

  • Ordinateurs
  • Vidéo projecteur ou Écran TV interactif
  • Tableau blanc ou Paper-Board

Moyens techniques en formation distancielle

A l'aide d'un logiciel comme ® Microsoft Teams ou Zoom, un micro et une caméra pour l'apprenant.

  • Suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la session en ligne, les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur.
  • Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
  • L'accès à l'environnement d'apprentissage (support de cours, ressources formateur, fichiers d'exercices ...) ainsi qu'aux preuves de suivi et d'assiduité (émargement, évaluation) est assuré.
  • Les participants recevront une convocation avec le lien de connexion à la session de formation.
  • Pour toute question avant et pendant le parcours, une assistance technique et pédagogique est à disposition par téléphone au 02 35 12 25 55 ou par email à commercial@xxlformation.com

Contenu pédagogique

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

L'acceptation du changement

  • L'acceptation du changement
    • Qu'est-ce que le changement ?
    • Pourquoi fait-il si peur ?
    • Quels comportements devons-nous adopter face au changement ?

    L'étude de nos propres comportements

    • Mise en évidence des trois comportements fondamentaux
    • Facteurs influençant nos comportements
    • Construction de l'échelle de comportements
    • Comportements au service de l'évolution personnelle

    La flexibilité relationnelle

    • Développer son sens de l'écoute et de l'observation
    • Les bases de la relation humaine constructive et positive
    • Reconnaître les états du Moi dans les échanges
    • Développer son adaptabilité relationnelle

    Adopter les bons comportements relationnels

    • Accepter les différences de ses interlocuteurs
    • Se préparer à évoluer
    • Construire son changement
    • Prendre en main sa réussite

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation