Le DIF

Quelques liens pour vous renseigner sur le DIF

• Portail dédié au Droit Individuel à la Formation
• Site du ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique
• Site de JuriTravail (information juridique et pratique)

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En résumé ...

Le Droit Individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié, en contrat CDI travaillant à temps complet, de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures.

Ceux qui sont employés à temps partiel acquièrent un crédit d'heures calculé au prorata de leur durée de travail.

L'initiative d'utiliser les droits de formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l'accord de l'employeur sur le choix de l'action de formation.

La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l'employeur selon des modalités particulières.

Suite ....

[Source : site du ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique - Juin 2010]

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