RH - Comptabilité - Gestion RH - Comptabilité - Gestion
Référence formation : 5-CGF-DOCO - Durée : 2 jours

 
  • Objectifs
  • Pré-requis
  • Pédagogie
Connaître la structure des comptes annuelsLire et interpréter un bilan et un compte de résultat
Notions de comptabilité

Méthodes pédagogiques

Présentation des concepts, démonstration, exécution, synthèse et exercices pratiques d'assimilation

Modalités pédagogiques

Présentiel - Distanciel - AFEST

Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, un bloc-note et un stylo par personne - vidéo projecteur - tableau blanc

Modalités d'évaluation

Positionnement préalable oral ou écrit - Evaluation formative tout au long de la formation - Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide de la certification NULL

Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez joindre notre référent Handicap. Voir notre fiche Accès correspondante.

Contenu pédagogique

Présentation des comptes annuels

  • Le bilan
  • Le compte de résultat
  • L'annexe

Lecture et analyse du bilan

  • La structure du bilan
  • Les informations à l'actif et au passif
  • Les grandes masses du bilan
  • Evolution dans le temps
  • La structure financière de l'entreprise
  • Du bilan comptable au bilan financier
  • Analyse du bilan en termes de besoins et de ressources de financement
  • Equilibre entre le Fonds de Roulement (FR), le Besoin en Fonds de Roulement (BFR) et le solde de trésorerie nette

Lecture et analyse du compte de résultat

  • La structure du compte de résultat
  • Les différents résultats
  • La rentabilité de l'entreprise
  • Les soldes intermédiaires de gestion
  • Signification des soldes tels que la valeur ajoutée, l'Excédent Brut d'Exploitation (EBE), le résultat d'exploitation,...

Quelques indicateurs et ratios

  • Autofinancement
  • Evaluation de la performance de l'entreprise: ratios d'exploitation, d'endettement, de rentabilité
  • Evaluation de la valeur d'une société