Efficacité professionnelle Efficacité professionnelle
Référence formation : 5-EP-MIND - Durée : 2 jours

 
  • Objectifs
  • Pré-requis
  • Pédagogie
Clarifier et structurer ses idéesRésoudre des problèmes par la créativitéAméliorer sa mémoire
Pas de prérequisspécifique

Méthodes pédagogiques

Présentation des concepts, démonstration, exécution, synthèse et exercices pratiques d'assimilation

Modalités pédagogiques

Présentiel - Distanciel - AFEST

Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, un bloc-note et un stylo par personne - vidéo projecteur - tableau blanc

Modalités d'évaluation

Positionnement préalable oral ou écrit - Evaluation formative tout au long de la formation - Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide de la certification NULL

Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez joindre notre référent Handicap. Voir notre fiche Accès correspondante.

Contenu pédagogique

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Les fondamentaux de la carte mentale

  • Les fondamentaux de la carte mentale
    • Exploiter l'ensemble du cerveau
    • La synergie entre le cerveau droit et le cerveau gauche

    Connaître le processus d'élaboration d'une habitude

    Démultiplier les capacités de notre mémoire sans effort

  • Démultiplier les capacités de notre mémoire sans effort
  • Construire des cartes mentales efficaces et stimulantes

  • Construire des cartes mentales efficaces et stimulantes
    • Elaborer une carte suivant une méthodologie simple et puissante
    • Lire une carte mentale et retenir facilement beaucoup d'informations
    • Cartographier un document écrit pour en faire une conférence passionnante

    Prendre la parole avec impact grâce à la carte mentale

    Animer des réunions avec la carte mentale

  • Animer des réunions avec la carte mentale
  • Structurer son intervention

  • Structurer son intervention
  • Prendre des notes efficaces grâce à la carte mentale

  • Prendre des notes efficaces grâce à la carte mentale
  • Bilan, évaluation et synthèse de la formation

  • Bilan, évaluation et synthèse de la formation