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Référence formation : 5-MG-LEAD - Durée : 2 jours

 
  • Objectifs
  • Pré-requis
  • Pédagogie
Comprendre les spécificités du leadership au fémininApprendre à mettre en œuvre son leadership avec efficacité en s’appuyant sur ces atouts et surmonter les freins et/ou obstacles
Ne nécessite pas de pré requis spécifiques

Méthodes pédagogiques

Présentation des concepts, démonstration, exécution, synthèse et exercices pratiques d'assimilation

Modalités pédagogiques

Présentiel - Distanciel - AFEST

Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, un bloc-note et un stylo par personne - vidéo projecteur - tableau blanc

Modalités d'évaluation

Positionnement préalable oral ou écrit - Evaluation formative tout au long de la formation - Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide de la certification NULL

Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez joindre notre référent Handicap. Voir notre fiche Accès correspondante.

Contenu pédagogique

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Identifier son propre style de leadership

  • Identifier son propre style de leadership
    • Comprendre l'exercice du management et de l'autorité au féminin
    • Identifier ses valeurs personnelles
    • Repérer son mode de fonctionnement
    • Identifier ses qualités

    Renforcer son leadership

    • Développer sa confiance en soi
    • Développer son image et accroître son impact
    • Adapter son attitude à chaque situation
    • Développer son pouvoir d'influence

    S'affirmer au féminin

    • Évoluer dans un environnement masculin, féminin ou mixte
    • S'exprimer avec assertivité lors des réunions, entretien, prise de décision, recadrage, gestion de conflits et de situations difficiles
    • Faire respecter ses valeurs
    • Créer les conditions d'une synergie avec son environnement

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation