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Référence formation : 5-RH-DECO - Durée : 1 jour

 
  • Objectifs
  • Pré-requis
  • Pédagogie
Connaître le cadre légal du droit à la déconnexionIdentifier les risques liés à l’hyperconnexionConcevoir les outils à mettre en place dans son entreprise pour garantir le droit à la déconnexion de ses salariés et collaborateurs
Pas de prérequis spécifique

Méthodes pédagogiques

Présentation des concepts, démonstration, exécution, synthèse et exercices pratiques d'assimilation

Modalités pédagogiques

Présentiel - Distanciel - AFEST

Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, un bloc-note et un stylo par personne - vidéo projecteur - tableau blanc

Modalités d'évaluation

Positionnement préalable oral ou écrit - Evaluation formative tout au long de la formation - Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide de la certification NULL

Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez joindre notre référent Handicap. Voir notre fiche Accès correspondante.

Contenu pédagogique

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Cadre légal

  • Cadre légal
    • Rappel de la réglementation liée au temps de travail
    • Contenu du Droit à la déconnexion
    • Implications pour les employeurs
    • Point sur ce qui a été mis en place dans votre entreprise à date

    Risques de l’hyperconnexion

    • Contexte sociétal
    • Impacts de l’hyperconnexion sur l’individu
    • Impacts de l’hyperconnexion sur l’entreprise
    • Identifier les risques inhérents à votre propre structure et à son fonctionnement
    • Comment détecter les situations et les personnes à haut risque

    Mesures à mettre en place

    • Adaptation de l’organisation de l’entreprise pour limiter les risques (mesures préventives)
    • Construction d’une charte
    • Information et formation aux collaborateurs
    • Mise en place d’instances de feedback et de partage de bonnes pratiques pour faire vivre et adapter la pratique au quotidien du droit à la déconnexion au sein de la structure

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation