RH - Comptabilité - Gestion RH - Comptabilité - Gestion
Référence formation : 5-RH-DISC - Durée : 1 jour

 
  • Objectifs
  • Pré-requis
  • Pédagogie
Identifier ce qu'est la discrimination professionnelle afin d'être vigilant et de mettre en oeuvre les actions de prévention
Pas de prérequis spécifique

Méthodes pédagogiques

Présentation des concepts, démonstration, exécution, synthèse et exercices pratiques d'assimilation

Modalités pédagogiques

Présentiel - Distanciel - AFEST

Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, un bloc-note et un stylo par personne - vidéo projecteur - tableau blanc

Modalités d'évaluation

Positionnement préalable oral ou écrit - Evaluation formative tout au long de la formation - Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide de la certification NULL

Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez joindre notre référent Handicap. Voir notre fiche Accès correspondante.

Contenu pédagogique

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Discrimination professionnelle

  • Discrimination professionnelle
    • Quelle est votre approche personnelle du sujet?
    • Connaissance de la loi française et de ses sanctions
    • Discrimination à l'embauche : quelques chiffres
    • Découverte de tous types et formes de discrimination
    • Typologie des discriminateurs : que faire?
    • Recours possibles
    • Dans l'entreprise : quelques bonnes pratiques
    • Gestion d'un problème de discrimination au sein d'une équipe

    Réagir

    • Quels comportements adopter ?
    • Si on subit soi-même de la discrimination
    • Si on est témoin de discrimination
    • Attitudes, actions envers la personne victime
    • Techniques à mettre en œuvre aussitôt
    • Si on laisse la situation s'installer dans le temps

    Prévention dans l'entreprise

    • Objectifs
    • Mise en place

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation