RH - Comptabilité - Gestion RH - Comptabilité - Gestion
Référence formation : 5-RH-FCSE - Durée : 3 jours

 
  • Objectifs
  • Pré-requis
  • Pédagogie
Maîtriser les règles de fonctionnement du comité social et économiqueComprendre les différentes missions de cette nouvelle instance et les conditions de leur réalisationAssurer correctement son mandat au sein du comité
Pas de prérequis spécifique

Méthodes pédagogiques

Présentation des concepts, démonstration, exécution, synthèse et exercices pratiques d'assimilation

Modalités pédagogiques

Présentiel - Distanciel - AFEST

Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, un bloc-note et un stylo par personne - vidéo projecteur - tableau blanc

Modalités d'évaluation

Positionnement préalable oral ou écrit - Evaluation formative tout au long de la formation - Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide de la certification NULL

Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez joindre notre référent Handicap. Voir notre fiche Accès correspondante.

Contenu pédagogique

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Introduction : objectif de l’ordonnance 2017-2386 du 22 septembre 2017

  • Introduction : objectif de l’ordonnance 2017-2386 du 22 septembre 2017
  • Les moyens nécessaires au fonctionnement du CSE

  • Les moyens nécessaires au fonctionnement du CSE
    • Les moyens financiers : subvention de fonctionnement, contribution patronale aux activités sociales et culturelles
    • Les moyens matériels
    • Les heures de délégation

    Les attributions et le cadre du mandat

    • Les questions économiques : thèmes abordés, informations périodiques et ponctuelles, différence entre information et consultation
    • La base de données économiques et sociales, outil de travail du comité
    • Les attributions sociales et culturelles
    • Les attributions spécifiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail

    Les réunions du CSE

    • Le nombre et le rythme des réunions obligatoires
    • La préparation et la diffusion de l’ordre du jour
    • Le déroulement : délibérations, votes
    • La finalisation de la réunion : rédaction du procès-verbal, diffusion
    • La communication avec les salariés de l’entreprise

    Les commissions

    • La commission santé, sécurité et conditions de travail : entreprises concernées, missions
    • Les autres commissions obligatoires

    La formation

    • La formation spécifique en santé, sécurité, conditions de travail : bénéficiaires, durée
    • Les autres formations

    Le recours aux experts

    • L’expert-comptable : cas de recours, missions, règles, financement
    • Les expertises techniques : sujets concernés, règles, financement

    La gestion financière du CSE

    • Les obligations du comité en matière de transparence financière
    • Les documents comptables obligatoires : documents annuels, tenue comptable quotidienne
    • Le contrôle budgétaire : établissement des budgets, comparaison avec les réalisations
    • Le rapport annuel de gestion

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation