RH - Comptabilité - Gestion
Référence formation : 5-RH-LEGA - Durée : 2 jours

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Objectifs

- Comprendre le dispositif de formation continue en France

- Intégrer les différents formats des actions de formation des salariés

- Connaître les différentes formes de financement

- Appréhender les rôles et logiques des différents acteurs de la formation

Pré-requis

- Pas de prérequis spécifique

- Dirigeant, RH, Responsable Formation, Représentant du Personnel

Plan de cours

1. La formation tout au long de la vie

• Les acteurs de la formation continue
• Les publics de la formation continue
• Les actions de formation

2. Les possibilités de formation

• Le DIF (Le Droit Individuel à la Formation)
• Le CIF (Le Congés Individuel de Formation)
• Les périodes de professionnalisation
• Les bilans de compétence
• La VAE (La Validation des Acquis et de l'Expérience)

3. Les financeurs, les modes de financement et les statistiques

• Adaptation du salarié au poste de travail
• Évolution des emplois
• Développement des compétences
• GPEC

4. Les droits, le choix et le financement

• En CDI
• En CDD
• En intérim
• Présentation du Fongécif
• La convention de formation
• Inexécution

5. La relation avec les salariés

• Notion d'écart de compétences
• Caractériser la demande
• Les critères d'évaluation

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