Management Management
Référence formation : 5-SP-PRPS - Durée : 2 jours

 
  • Objectifs
  • Pré-requis
  • Pédagogie
Identifier les risques professionnels et psychosociaux au sein de l’entreprise dans le but de prévenir et de limiter ces risques.
Pas de prérequis spécifique

Méthodes pédagogiques

Présentation des concepts, démonstration, exécution, synthèse et exercices pratiques d'assimilation

Modalités pédagogiques

Présentiel - Distanciel - AFEST

Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, un bloc-note et un stylo par personne - vidéo projecteur - tableau blanc

Modalités d'évaluation

Positionnement préalable oral ou écrit - Evaluation formative tout au long de la formation - Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide de la certification NULL

Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez joindre notre référent Handicap. Voir notre fiche Accès correspondante.

Contenu pédagogique

Risques psychosociaux

  • Définition
  • 4 facteurs à l'origine des risques psychosociaux

Rappel des obligations

  • Références à la loi
  • Risque professionnel : de quoi parle-t-on ?

Les conditions pour bien réussir la prévention des risques

  • Privilégier une démarche globale
  • S'appuyer sur une démarche participative
  • Evaluer avec les unités de travail

Les 6 phases d'un plan de prévention

  • Préparer
  • Evaluer les risques
  • Rédiger le document unique
  • Construire un plan d'actions
  • Mettre en oeuvre le plan d'actions
  • Suivre le plan d'actions

Les ressources externes

  • Les différents contacts
  • Les types d'aides et de conseils

Les raisons pour entamer une politique de prévention

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

  • Bilan, évaluation et synthèse de la formation