Training individuel de managers
Management
Référence formation : 5-MG-TRIND - Durée : 1 jour
- Objectifs
- Pré-requis
- Pédagogie
Méthodes pédagogiques
Présentation des concepts, démonstration, exécution, synthèse et exercices pratiques d'assimilation
Modalités pédagogiques
Présentiel - Distanciel - AFEST
Moyens pédagogiques
Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, un bloc-note et un stylo par personne - vidéo projecteur - tableau blanc
Modalités d'évaluation
Positionnement préalable oral ou écrit - Evaluation formative tout au long de la formation - Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide de la certification NULL
Public concerné
Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez joindre notre référent Handicap. Voir notre fiche Accès correspondante.
Contenu pédagogique
Présentation de l'accompagnement, des participants et de leurs attentes spécifiques
Identification des différentes problématiques rencontrés
- Listing des faits, problématiques qui méritent un travail de coaching
- Tour de table pour partager la perception de chacun sur les faits
Analyse de la situation
- Prise de hauteur pour poser un ou des diagnostics plus fins
- Priorisation des axes de travail
Définition d’un objectif commun
- Ecriture collective d’un objectif d’amélioration
Rédaction d’un plan d’action spécifique et stratégique d’accompagnement managérial
- Mise en place d’un plan d’action