RH - Comptabilité - Gestion RH - Comptabilité - Gestion
Référence formation : 5-RH-PEAE - Durée : 1 jour

 
  • Objectifs
  • Pré-requis
  • Pédagogie
Comprendre l’intérêt de l’évaluationAcquérir une méthodologie de préparation aux entretiens d’évaluation
Pas de prérequis spécifique

Méthodes pédagogiques

Présentation des concepts, démonstration, exécution, synthèse et exercices pratiques d'assimilation

Modalités pédagogiques

Présentiel - Distanciel - AFEST

Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, un bloc-note et un stylo par personne - vidéo projecteur - tableau blanc

Modalités d'évaluation

Positionnement préalable oral ou écrit - Evaluation formative tout au long de la formation - Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide de la certification NULL

Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez joindre notre référent Handicap. Voir notre fiche Accès correspondante.

Contenu pédagogique

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

L'entretien annuel

  • L'entretien annuel
    • Perception de l'évaluation
    • Définition et contexte
    • Intérêts de l'entretien

    Les outils nécessaires à l'entretien d'évaluation

    • La fiche de poste
    • La grille d'évaluation
    • Le support d'entretien

    La préparation de l'entretien

    • L'entretien
    • Quelques principes de base de la communication
    • Schéma de l'entretien :
      • L'écoute indispensable
    • La prise de parole :
      • Analyse des succès et des difficultés rencontrés, le cas échéant
    • Vœux en matière de formation, mobilité, évolution
    • Négociation des nouveaux objectifs
    • Le questionnement, l'échange
    • Mise à jour de la fiche de poste

    L'analyse de l'entretien

    • Fiche synthétique des objectifs
    • Auto-évaluation

    Axe de progrès

    • Déterminer les principaux axes de progrès par participant

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation