RH - Comptabilité - Gestion RH - Comptabilité - Gestion
Référence formation : 5-RH-RECR - Durée : 2 jours

 
  • Objectifs
  • Pré-requis
  • Pédagogie
Etre capable de rechercher, apprécier et choisir un candidat pour un poste défini
Pas de prérequis spécifique

Méthodes pédagogiques

Présentation des concepts, démonstration, exécution, synthèse et exercices pratiques d'assimilation

Modalités pédagogiques

Présentiel - Distanciel - AFEST

Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, un bloc-note et un stylo par personne - vidéo projecteur - tableau blanc

Modalités d'évaluation

Positionnement préalable oral ou écrit - Evaluation formative tout au long de la formation - Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide de la certification NULL

Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez joindre notre référent Handicap. Voir notre fiche Accès correspondante.

Contenu pédagogique

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Prévoir

  • Prévoir
    • Besoins prévisibles
    • Ressources prévisibles
    • Planning de recrutement

    Définir

    • Définir le poste à pourvoir et son évolution
    • En déduire le profil des aptitudes recherchées (compétences, performance, potentiel, aptitude et objectif)

    Satisfaire

    • Rechercher le candidat le mieux adapté

    La prospection

    • Intérieure, Extérieure, Annonce

    La sélection

    • Le tri sur curriculum vitae, présentation, écriture, ...

    Les candidats

    • Accueil
    • Les points clés de l'entretien
    • Entretien « Personne-Employé »
    • Entretien « Personnel-Cadre »
    • Guide de l'entretien
    • Synthèse de l'entretien
    • Les tests

    La décision

    • Le traitement des informations
    • Les critères d'appréciation et la prise de décision
    • L'intime conviction
    • La prise de contact avec le candidat choisi

    L'intégration

    • Tutorat
    • Parrainage

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation