Management de la sécurité en entreprise

Prévention - Sécurité Prévention - Sécurité
Référence formation : 6-SP-MANA - Durée : 2 jours

 
  • Objectifs
  • Pré-requis
  • Pédagogie
Donner aux encadrants les connaissances et les outils pour mener à bien une politique de prévention_x000D_Pérenniser l’entreprise en respectant les obligations légales_x000D_
Animateur qualité, chef de service, chef d'équipe, manager_x000D_Ne nécessite pas de pré requis spécifique_x000D_

Méthodes pédagogiques

Présentation des concepts, démonstration, exécution, synthèse et exercices pratiques d'assimilation

Modalités pédagogiques

Présentiel - Distanciel - AFEST

Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, un bloc-note et un stylo par personne - vidéo projecteur - tableau blanc

Modalités d'évaluation

Positionnement préalable oral ou écrit - Evaluation formative tout au long de la formation - Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide de la certification NULL

Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez joindre notre référent Handicap. Voir notre fiche Accès correspondante.

Contenu pédagogique

1. Introduction

2. La prévention en France

  • 2. La prévention en France
    • Le réseau prévention français (acteurs externes)
    • Définitions
    • Les enjeux de la prévention en France et par comités techniques nationaux

    3. La prévention dans l'entreprise

    • Les enjeux prévention au sein de l'entreprise
    • Les acteurs prévention internes
    • Présentation des taux et analyse du nombre d'accidents de travail (AT)

    4. La réglementation

    • Les principes généraux de prévention
    • Les obligations du chef d'entreprise et des encadrants
    • Les obligations du salarié
    • La délégation de pouvoir

    5. La prévention au quotidien

    • Le rôle de l'encadrant
    • Comment faire appliquer les règles
    • Analyse d'un accident de travail
    • Mise en place d'un plan d'action