Prévention - Sécurité Prévention - Sécurité
Référence formation : 6-SP-SPOR - Durée : 1 jour

 
  • Objectifs
  • Pré-requis
  • Pédagogie
Connaître la réglementation et les obligations en matière de sécurité et de santé au travail_x000D_Evaluer la responsabilité de chacun des acteurs_x000D_Etablir un diagnostic réglementaire de sa structure_x000D_
Employeur, Chef d’entreprise, Responsable et collaborateur des ressources humaines, préventeur, animateur sécurité_x000D_

Méthodes pédagogiques

Présentation des concepts, démonstration, exécution, synthèse et exercices pratiques d'assimilation

Modalités pédagogiques

Présentiel - Distanciel - AFEST

Moyens pédagogiques

Formateur expert du domaine - 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, un bloc-note et un stylo par personne - vidéo projecteur - tableau blanc

Modalités d'évaluation

Positionnement préalable oral ou écrit - Evaluation formative tout au long de la formation - Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide de la certification NULL

Public concerné

Salariés - Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez joindre notre référent Handicap. Voir notre fiche Accès correspondante.

Contenu pédagogique

1. La réglementation sécurité et santé au travail

  • Les textes
  • Les obligations et la responsabilité

2. Les principales obligations réglementaires

  • Les principes généraux de prévention :
  • Obligation générale de prévention
  • Obligation de résultat pour l'employeur et ses délégataires
  • Prévention et Evaluation des risques professionnels- Document Unique
  • Les principales obligations et exigences à respecter
  • Formation, secours, surveillances médicale, entreprises extérieures, réglementation machines, risques chimiques, risques psychosociaux

3. Appliquer les obligations

  • Les documents obligatoires : Document Unique, bilan annuel
  • L'information : règlement intérieur, registres et affichages obligatoires, consignes de travail
  • La formation
  • Les droits et obligations des salariés
  • Droit d'alerte et droit de retrait
  • La surveillance médicale

4.La place de la sécurité dans la stratégie d'entreprise