AFEST
AFEST Réussir la Formation en Situation de Travail
2 jours
Comptabilité
Consolidation des comptes et Normes IFRS
4 jours
Comptabilité niveau 1 - Les fondamentaux
2 jours
L'essentiel de la paie
2 jours
Comptabilité niveau 2 - Les opérations courantes
2 jours
Comptabilité niveau 3 - Les opérations de fin d'exercice
2 jours
Comptabilité pour les non-comptables
2 jours
Consolidation des comptes - Normes IAS/IFRS
4 jours
La TVA - Comptabilisation et déclaration
1 jour
Devenir Assistant(e) Comptable
La relance au téléphone des factures en retard de paiement : approche relationnelle
2 jours
Le traitement de l'impayé : de la relance amiable au recouvrement
2 jours
Entretien
Préparer son entretien annuel d’évaluation
1 jour
Conduire un entretien annuel d’évaluation
1 jour
Préparer un entretien professionnel
1 jour
Conduire un entretien professionnel
1 jour
Réussir ses entretiens individuels
1 jour
Formation
Le cadre légal de la formation professionnelle continue
3 jours
Formation de formateur
3 jours
Construire une action de formation
3 jours
Concevoir et animer une session de formation
5 jours
Évaluer une action de formation
2 jours
Formation de tuteur
3 jours
Compte personnel de formation (CPF) - Mode d'emploi
1 jour
Gestion
S’initier aux outils de prévision, de gestion et de suivi financier
2 jours
Gestion de la trésorerie
2 jours
Lire et analyser un bilan et un compte de résultat
2 jours
Fiscalité des entreprises - Les fondamentaux
2 jours
Établir la liasse fiscale (fiscalité d'entreprise)
2 jours
Contrôle de gestion
2 jours
Logiciel de gestion comptable (CIEL, EBP, SAGE, QUADRA)
2 jours
Logiciel de gestion paie (CIEL, EBP, SAGE, QUADRA)
2 jours
Logiciel de gestion commerciale (CIEL, EBP, SAGE, QUADRA)
2 jours
Qualité de vie au travail et GPEC
L'essentiel du droit social
3 jours
Gérer l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap
1 jour
Prévenir la discrimination au travail
1 jour
Le fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE)
3 jours
Droit à la déconnexion
1 jour
Mettre en place une GPEC - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
4 jours
Se préparer à la retraite et assurer la transmission de ses connaissances
5 jours
Le Comité Social et Economique (CSE)
2 jours
Sensibiliser aux différentes formes de harcèlement et les prévenir
1 jour
Agir pour développer la Qualité de Vie au Travail (QVT)
1 jour
Le référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes - Membre du CSE
1 jour
La démarche d'amélioration la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
2 jours
Recrutement
Marque Employeur / Marketing RH
2 jours
Les fondamentaux du recrutement pour recruteurs occasionnels
1 jour
Recruter - De la définition des besoins à l’intégration
2 jours
Détecter les personnalités difficiles en phase de recrutement
1 jour
Recrutement - Formation à la non-discrimination
2 jours
Contrats d'Alternance - Détecter les potentiels et sécuriser l'embauche
1 jour
